APPLICATIONS
2021/2022
Документи преди началото на практическото обучение в реална работна среда
Документи за попълване от ученика
Документи за попълване от учител ПОО
Документи за провеждане на практическото обучение в реална работна среда
Срокове
-
МАЙ месец - директорът на училището съвместно с работодателя/ите информира учениците от X клас и техните родители или попечители за възможностите за практическо обучение в реална работна среда и за критериите за подбор и разпределяне на учениците за практическо обучение в реална работна среда.
-
ЮНИ месец - ученикът заявява писмено, със съгласието на родителя или попечителя, пред директора на училището своето желание за разпределяне при работодател за практическо обучение в реална работна среда.
-
ЮЛИ месец - подбор и разпределяне на учениците при работодателите - съвместно от представители на работодателя/ите и на училище по разработени от тях критерии. В подбора и разпределянето може да участват ученици от X клас, които са навършили 16 години или ще ги навършат към началото на учебната година, в която ще започне практическото обучение в реална работна среда.
-
ЮЛИ месец - директорът на училището обявява списък с разпределянето при работодателите на учениците, на които ще бъде предложено да сключат трудов договор по чл. 230, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ).
-
1 СЕПТЕМВРИ - сключване на договор между работодател и ученик.
Финансови условия
Обучаващите се в дуална система на обучение ученици от VIII - X клас имат право на стипендии от 21 - 60 лв.
По време на обучението чрез работа учениците в дуалната система на обучение получават възнаграждение в размер: за ХІ клас - не по-малко от два пъти т. е. 120 лв., а за ХІІ клас - не по-малко от три пъти т. е. - 180 лв. максималния размер на месечната стипендия, определена по реда на чл. 171, ал. 3 от Закона за предучилищното и училищното образование. към действащите за 2022 г. условия.
Документи от работодател - задължителни
За всеки ученик работодателят подава молба за получаване на разрешение за постъпване на работа съгласно Наредба №6/2006 г. за условията и реда за даване на разрешение за работа на лица, ненавършили 18 години (ДВ, бр. 64 от 2006 г.).
Работодателят сключва с учениците трудов договор по чл. 230, ал. 1 от КТ най-късно две седмици преди началото на учебната година, в която ще започне практическото обучение в реална работна среда.
Работодателят е длъжен да предостави на ученика преди началото на учебната година, в която ще започне практическото обучение в реална работна среда, документите по чл. 63, ал. 1 от КТ:
- сключения трудов договор, подписан от двете страни;
- завереното копие от уведомлението от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.
